- выплат дополнительной заработной платы
- стимулирования улучшения показателей работы персонала
- совершенствования организации заработной платы
- усиления дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку