Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
- отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня
- несоответствия работника занимаемой должности
- прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
- однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку