Ответ есть!

Тысячи правильных ответов на различные тесты

Тысячи проверенных ответов

Вопрос теста:
В какой срок необходимо расторгнуть трудовой договор с работником, призываемым на военную службу?
  • в течение двух недель после предоставления повестки в отдел кадров организации
  • трудовой договор можно не расторгать
  • не позднее срока (даты явки), указанного в повестке о явке работника в военкомат для отправки к месту военной службы
  • в течение суток после предоставления повестки в отдел кадров организации

Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.

Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку


l