Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов:
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
самостоятельно обеспечивающие себя работой
работающие по найму
имеющие оплачиваемую работу (службу)
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе
лица в местах лишения свободы
Бесплатно
Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
Выберите один ответ:
неквалифицированные работники
самопроявившиеся кандидаты
безработные
Бесплатно
Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
Выберите один ответ:
горизонтального типа
вертикального типа
центростремительного типа
Бесплатно
Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях:
Выберите один ответ:
иногда
да
нет
Бесплатно
Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:
Выберите один ответ:
планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
Бесплатно
Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:
Выберите один ответ:
экономические
социально-психологические
административные
Бесплатно
Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии:
Выберите один ответ:
иногда
да
нет
Бесплатно
Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов:
финансовое положение предприятия
воля руководства предприятия
различия в уровне социальной эффективности труда
различия в уровне экономической эффективности труда
Бесплатно
Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов:
планирование и прогнозирование персонала
работа с кадровым резервом
переподготовка и повышение квалификации работников
организация трудовых отношений
разработка стратегии управления персоналом
планирование и контроль деловой карьеры
Бесплатно
Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):
Выберите один или несколько ответов:
авторские методики, принятые в каждой организации
инструкции Центробанка РФ
методические рекомендации. утвержденные Министерством экономики, Министерством финансов и т.п.
Бесплатно
Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько):
Выберите один ответ:
уровень эффективности труда
степень реализации организационной цели
все одновременно
материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре
Бесплатно
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов:
граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве
занятое население
трудовые ресурсы
ищущие работу
безработные
трудоспособное население
Бесплатно
К экономически неактивному населению относятся (при необходимости указать несколько):
Выберите один или несколько ответов:
работающие по найму
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе
самостоятельно обеспечивающие себя работой женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
имеющие оплачиваемую работу (службу)
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность
лица в местах лишения свободы
Бесплатно
Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:
Выберите один ответ:
вертикального типа
горизонтального типа
центростремительного типа
Бесплатно
Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):