- система отбора кадров должна быть эффективной
- система отбора кадров должна восприниматься кандидатами как справедливая
- система отбора кадров должна быть юридически корректной.
- кандидаты должны быть согласны с субъективной оценкой их способностей выполнять требуемую работу
- система отбора кадров должна точно определять кандидатов, которые с наибольшей вероятностью успешно справятся с работой в новых условиях.
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку