Ответы на тесты по теме Тест: Менеджмент организации экономика и управление А
- «Баланс власти» – это
- В менеджменте принцип ________ предполагает безусловное выполнение указаний руководителя, должностных обязанностей, инструкций, приказов и других директивных документов
- В процессе межличностного общения менеджер использует язык
- В системе управления организацией – субъект управления – это
- В том случае, если появляется проблема, интересующая двух или нескольких человек, но получающая различную трактовку со стороны отдельных сотрудников, – это характеризует _______ стадию развития конфликтной ситуации
- Возможность включения человека в организационное окружение называется
- … возникающее у людей столкновение противоположных целей, мотивов, точек зрения интересов участников взаимодействия
- Главной задачей менеджера является
- Делегирование полномочий можно определить как
- Для какого этапа жизненного цикла организации характерны: стабильная структура управления; формализация правил и процедур; упор делается на эффективность работы подразделений
- К менеджерам относятся
- К нематериальным факторам в оценке стоимости бизнеса компании сегодня можно отнести целый ряд факторов, среди которых есть важный коммуникационный фактор, это
- К особенностям современного российского менеджмента относятся (отметить неверное)
- Как могут быть связаны между собой функциональные звенья в организационной структуре управления
- Какие из методов управленческой деятельности призваны обеспечить единство экономических интересов компании и работников
- Какие факторы влияют на внешнюю среду организации
- Какого подхода к менеджменту не существует
- Конечной целью менеджмента является
- Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война – по степени остроты
- Корпоративная культура основана
- Метод управления – это
- Одним из основных приемов организации эффективных коммуникаций внутри организации является
- Определите методы разрешения организационных конфликтов
- Определите принципы, лежащие в основе менеджмента
- Оптимальный стиль управления персоналом
- Организация – это
- Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно или спонтанно координируется для достижения
- Основными компонентами модели коммуникации являются
- Осознание человеком побуждения к деятельности называется
- Под эффективностью управленческого решения понимается
- Продвижение интересов через органы государственной власти – это
- Путь формирования рабочих коллективов из круга лиц, связанных между собой системой предпочтений, основывается
- Руководитель – это
- Сколько по времени длится процесс “мозговая атака”
- Современный менеджмент рассматривает конфликт как
- Социально-психологические методы действуют на основе
- Стиль, побуждающий войти в положение другой стороны
- Суть организационного управления состоит в
- Термин «управление» означает
- Укажите основные способы влияния менеджера на подчиненных
- Укажите те действия, которые включаются в этап подготовки к разработке управленческого решения
- Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом
- Установите соответствие элементов процесса принятия решения и его аспектов. Элементы: a. анализ, преобразование сведений (данных) о ситуации; b. логические мыслительные операции; c. выбор методов разработки решения; d. нормативно-правовое обеспечение решения. Аспекты: 1. юридический; 2. информационный; 3. психологический; 4. организационный
- Физические лица для осуществления управленческой деятельности наделяются
- Функция «контроль» включает в себя
- Цель решения – это те конкретные
- Целью предпринимательства является
- Частью среды на которую направлен конкретный управленческий процесс является
- Что поступает в организацию из внешней среды
- Что является объектом и субъектом менеджмента
- Что является причиной, препятствующей делегированию полномочий