Тема Аудит организации труда
- Аттестация персонала состоит из двух основных положений
- Аттестация персонала - это
- Аттестация - это __ уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда
- Аудит в трудовой сфере проводится
- Аудит в трудовой сфере - это
- Аудит в трудовой сфере - это периодически проводимая __ мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и социально-трудовых отношений
- Аудит увольнений проходит
- Аудитор - это __ лицо, отвечающее квалифицированным требованиям, установленным законодательством
- Аудиторское заключение - это
- Более или менее узкая разновидность трудовой деятельности в пределах профессии
- В качестве предмета аудита может выступать
- Вид трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствия комплекса специальных знаний и практических навыков
- Для оценки системы увольнения и причин неудовлетворенности трудом в организации, аудитор проводит, по согласованию с руководством организации, "выходное" __ работников
- Заработная плата включает в себя
- Затраты найма и отбора - это
- Инструментами аудита персонала, охватывающими наибольшее количество сотрудников являются
- К целям аттестации относятся следующие группы
- Кадровая __ - система принципов и норм, определенных образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы
- Квалификация - это
- Квалификация - это __ специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности
- Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь характеризуется следующими показателями
- Наиболее просто применимый инструмент сбора информации о работниках
- Одной из групп целей аттестации является
- Опрос работника по профессиональной или личной тематике, как один из инструментов проведения аудита персонала
- Опросный лист, как инструмент проведения аудита персонала
- Основной целью аудиторской деятельности в соответствии с Законом "Об аудиторской деятельности" является
- Основными задачами аудитора являются
- Оценка затрат на персонал с точки зрения его ценности для организации производится по двум группам затрат
- Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности, а также решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда
- Периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений
- Персонал это
- Планомерная, целенаправленная подготовка будущих работников к конкретному виду трудовой деятельности в рамках одной профессии
- При осуществлении набора персонала, организация должна руководствоваться принципом
- Прожиточный __ - это социально-экономическая категория, характеризующая минимум жизненных средств, физически необходимый для поддержания жизнедеятельности трудящегося и восстановления его рабочей силы
- Профессия - __ трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствия комплекса специальных знаний и практических навыков
- Профессия - это
- Работник, который занимает должность начальника предприятия и их структурных подразделений
- Работник, который занимается инженерно-технической экономикой и другими работами
- Руководители - это
- Руководители - это работники, которые занимают __ начальников предприятий и их структурных подразделений
- Совокупность специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности
- Специализация - это
- Специалистов можно разделить на следующие основные группы в зависимости от результатов труда
- Специальность - это
- Специальность - это более или менее узкая __ трудовой деятельности в пределах профессии
- Списочная численность работников предприятия - это
- Среди инструментов проведения аудита в трудовой сфере выделяют
- Текучесть кадров
- Управленческий персонал разделяется на две основных группы
- Явочная численность - это