- в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока обусловленного трудовым договором
- в соответствии с федеральным законодательством
- по соглашению указанному в трудовом договоре
- по соглашению работника с работодателем
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку