В практике менеджмента для групповой оценки персонала применяют следующие методы …
- парное сравнение
- оценка по решающей (критической) ситуации
- оценочная анкета
- ранжирование
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку