В практике менеджмента отбор кандидатов на руководящую работу производится с учетом таких критериев, как…
- опыт работы в разных организациях
- соответствие индивидуальных характеристик кандидата требованиям для данной должности
- половозрастная характеристика работника
- результат работы в занимаемой в данный момент должности
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку