- О разглашении персональных данных работника среди работников структурного подразделения
- О признании увольнения по собственному желанию незаконным
- О незаконном отстранении
- О переводе на более легкую работу в связи с медицинским заключением
- О неправомерности увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, например, за разглашение охраняемой работником государственной тайны
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку