- отношение работника к исполнению трудовых обязанностей
- предшествующее поведение работника
- тяжесть совершенного проступка
- обстоятельства, при которых проступок был совершен
- вина работника
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку