- Предшествующее поведение работника
- Обстоятельства, при которых проступок был совершен
- Тяжесть совершенного проступка
- Отношение работника к исполнению трудовых обязанностей
- Наличие поощрений и взысканий
- Вина работника
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку