В теории менеджмента к преимуществам внутренних источников привлечения персонала относится (-ятся) …
- длительный период адаптации кадров
- значительно более широкие возможности выбора персонала
- решение проблемы занятости собственных кадров
- появление новых импульсов для развития организации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку