В теории мотивации Портера-Лоулера используются пять переменных, среди которых…
- степень интенсивности труда
- мечты сотрудников
- затраченные усилия
- цели руководства
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку