В теории управления персоналом при разделении задач и функций кадровой службы на основные и дополнительные, к дополнительным относят следующие …
- адаптация персонала
- описание рабочего места
- совершенствование системы оплаты труда
- оценка персонала, аттестация
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку