- разработка единой базы данных (стандартизированных форм сбора, обработки и хранения информации);
- все ответы верны.
- создание и апробация технологии диагностики и оценки управленческого персонала, включающей в себя не только оценку профессиональной подготовленности, но и выявление уровня развития профессионально-важных личностных качеств;
- отработка схемы, основных принципов и критериев сбора оперативной информации о действующих и/или потенциальных эффективных управленцах;
- формирование кадрового резерва и, при необходимости, разработка целевых программ профессионального развития для отдельных кандидатов;
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку