- Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого строгого выговора или предупреждения о неполном служебном соответствии, наложенного в письменной форме.
- Нарушение служебной дисциплины сотрудником повторно в течение трех месяцев, при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме.
- Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него двух неснятых дисциплинарных взысканий, наложенных в письменной форме.
- Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме.
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку