- Неумение влиять на людей
- Непонимание специфики управленческого труда
- Неумение формировать коллектив
- Низкие организаторские способности
- менеджер добивается результатов не личным трудом, а через труд других лиц
- менеджеры, имеющие низкую влиятельность, часто обвиняют других в том, что последние к ним не прислушиваются, а равные с ними по положению не считают их достаточно влиятельными
- способность менеджера воодухотворять членов коллектива, умение оптимально органи-зовать трудовой процесс
- это подбор людей, объединённых по признаку определённой совместно выполняемой деятельности
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку