Тема Дисциплина труда
- Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке…
- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее…
- Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …
- До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника …
- Наложение дисциплинарного взыскания возможно ________ обнаружения проступка
- В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику …
- К нарушениям трудовой дисциплины относится …
- Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
- Поощрение объявляется …
- За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
- Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, по Трудовому кодексу Не устанавливается за …
- К дисциплинарным взысканиям относится …
- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ со дня обнаружения проступка
- За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить …
- Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником…
- Работник должен представить письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка в течение ______ дней
- Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …
- Срок действия примененного к работнику дисциплинарного взыскания, если он не допустил новых нарушений трудовой дисциплины составляет…
- Дисциплинарное взыскание может быть применено ________ с момента обнаружения проступка
- Мерой дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ является
- Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на …
- К поощрениям относится …
- Дисциплинарное взыскание налагается работодателем …
- Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к…
- Другие взыскания, кроме перечисленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, уставами о дисциплине предусматриваться…
- Снятие дисциплинарного взыскания производится …
- Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику…
- Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
- К поощрительным мерам материального характера не относится …
- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая …
- Снятие дисциплинарного взыскания производится, …
- Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника …
- Запись о поощрении работника …
- Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником…
- К поощрениям относится(-ятся)…
- Виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей именуется …
- Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации – это …
- Перечень дисциплинарных взысканий, приведенный в Трудовом кодексе РФ, …
- Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …
- В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику …
- Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в …
- Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в …
- Срок действия дисциплинарного взыскания составляет …
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …
- Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к…
- Дела о восстановлении на работе работника за совершение дисциплинарного проступка пересматриваются в…
- Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания
- Если объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка работником не предоставлено, то …
- Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка» соответствует понятию…
- За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено …