- избрание на должность
- направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
- увольнение с прежнего места работы
- заключение трудового договора
- судебное решение
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку