- Обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)
- Вправе прекратить трудовой договор в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
- Перевести его на другую работу в соответствии с медицинской рекомендацией
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку