- объявить ему строгий выговор
- перевести его на нижеоплачиваемую должность на 3 месяца
- оштрафовать его в размере не более 1/3 месячной зарплаты
- объявить ему выговор
- перевести его на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца
- частично лишить его очередного отпуска по согласованию с профсоюзным комитетом
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку