Вопрос теста:За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание
выговор
строгий выговор
увольнение по соответствующим основаниям
Внимание!
Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа... Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку