Тема Заключение трудового договора
- В трудовую книжку заносятся сведения о
- Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров срок испытания не может превышать
- Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, ликвидирована, то исправление
- Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в РФ толь при наличии
- Испытание при приеме на работу не устанавливается для
- Испытание при приеме на работу устанавливается по
- Какой документ не является обязательным для предъявления при заключении трудового договора
- Кому из перечисленных лиц может устанавливаться испытание при приеме на работу
- Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)
- При заключении трудового договора впервые работодатель обязан оформить работнику
- При заключении трудового договора работник предьявляет
- При приеме на работу по совместительству работник предъявляет следующие документы
- При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, коллективным договором
- Прием на работу оформляется
- Работодатель обязан сообщить причину отказа в заключении трудового договора
- С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан
- Срочный трудовой договор заключается на срок не более
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на работника при заключении трудового договора впервые оформляется
- Трудовой договор может быть заключен с
- Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если
- Трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия заключает
- Трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, ведутся