- да, если это его повторное появление на работе в таком виде
- да, безусловно
- да, если на это получено согласие профсоюза
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку