Заполните пропуск.
В теории менеджмента при оценке карьеры показатель _________ характеризует цели должностного продвижения работника.
В теории менеджмента при оценке карьеры показатель _________ характеризует цели должностного продвижения работника.
- последовательности занимаемых должностей
- перспективной ориентации
- скорости продвижения по уровням иерархии системы управления
- личностно-ситуационной ориентации
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку