Тема Защита персональных данных
- В соответствии со ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение использование и распространение информации о частной жизни лица
- в текущем году исполняется шестьдесят лет начальнику юридического отдела. Коллектив организации, где он работает, хочет поздравить его с юбилейной датой и преподнести подарок. В связи с этим председатель профсоюзного комитета обратился к инспектору отдела кадров и попросил назвать число и месяц рождения юбиляра. Начальник отдела кадров отказал в просьбе, сославшись на то, что это персональные данные работника оглашению не подлежат
- В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на
- В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на
- Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются
- Неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работник может обжаловать
- Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения
- Обработка персональных данных работника - получением, хранение, комбиринирование, передача, или либо
- Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи
- Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований
- Порядок хранения, и использования персональных данных работника устанавливается работодателем с соблюдением требований
- При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования
- Работодатель не имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его
- Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений допускается в случае
- Служебной тайной считается, сведения, доступ к которым ограничен