Тема Иерархические уровни анализа организационного поведения
- В условиях ____________ модели менеджеры ориентированы на формальные, официальные полномочия, делегируемые через право отдавать приказы подчиненным (о какой модели организационного поведения идет речь?)
- К какому типу организационной культуры подходит данное описание: руководители гордятся тем, что они рационально мыслящие координаторы и организаторы, организацию объединяют формальные правила и официальная политика, ценится поддержание главного хода деятельности организации
- К какому типу организационной культуры подходит данное описание: Динамическое предпринимательское и творческое место работы, ради общего дела работники готовы на личные жертвы и риск, связующей сущностью является преданность экспериментированию и новаторству, организация поощряет личную инициативу, творчество и свободу
- К какому типу организационной культуры подходит данное описание: Организации похожи на большие семьи, руководители воспринимаются как воспитатели или даже родители, большой уровень преданности и традиций, делается акцент на долгосрочной выгоде совершенствования личности, придается значение высокой степени сплоченности коллектива и моральному климату
- ____________ модель включает в себя понятие команды, её успех определяется возможностью формирования у работников чувства партнерства, ощущения своей необходимости и полезности (о какой модели организационного поведения идет речь?)
- Организационная культура – это
- _____________ подход к организации предполагает, что мы рассматриваем ее как комплекс взаимодействующих элементов (выберите подход)
- ________________ подход предполагает анализ личностного роста и развития индивидов, достижение ими все более высоких уровней компетенции, творческой активности и исполнительности (выберите верный подход)
- Приверженцы ___________ утверждали, что рабочие склонны ограничивать свои трудовые усилия, не амбициозны и по возможности стремятся уклоняться от ответственности (о какой модели организационного поведения идет речь?)
- Сторонники ______________ подхода считают, что достижение эффективности в различных ситуациях предполагает специфические образцы поведения (выберите верный подход)