- изменение существенных условий труда
- взаимное согласие работника и работодателя
- изменение оплаты труда
- изменение внутреннего трудового распорядка
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку