Тема История менеджмента
- А. Файоль сформулировал
- Автором модели рациональной бюрократии является
- Автором-разработчиком 14 принципов менеджмента является
- В результате первой управленческой революции
- Впервые стала официально учитывать человеческий фактор
- Вторая революция в области менеджмента связана с именем
- Для системы управления экономикой России с 20-х по 80-е гг. XX в. было характерно
- Из-за человеческой неприязни к работе большинство людей необходимо контролировать, принуждать, направлять, подвергать наказаниям для того, чтобы цели организации были достигнуты – предположение о человеческой мотивации по
- Исторически менеджмент развивался
- К научным школам управления не относится
- К факторам, влияющим на национальную модель управления, относятся
- Кто является автором определения «Управление – это умение найти нужного человека, посадить его на нужное место и, дав задание, добиться его выполнения»
- Менеджмент как вид деятельности сложился в результате управленческих революций, произошедших в древности». Это точка зрения принадлежит
- Менеджмент как профессию определила школа
- Менеджмент — это
- Модель управления организацией — это
- Назовите главное различие между авторитарным, демократическим и нейтральным стилями руководства по типологии Курта Левина
- Наибольший вклад в развитие административной школы управления внес
- Общими функциями менеджмента являются
- Одним из результатов управленческой деятельности жрецов стало
- Основателем школы научного управления является
- Основателем школы человеческих отношений является
- Особенностями российского менеджмента по сравнению с американским являются
- Предпосылками возникновения управления как науки являются
- Процессный подход был впервые предложен приверженцами
- Управление было признано наукой и самостоятельной областью исследования
- Уровень 4 иерархии потребностей, предложенной Маслоу, включает
- Формирующийся российский менеджмент должен учитывать
- Целью классической школы было создание
- Что такое валентность вознаграждения