- коллегиальный стиль управления
- дублирование организационного порядка
- игнорирование организационного порядка
- разрыв между решением и исполнением
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку