- Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
- Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- Истечение срока трудового договора
- Не избрание на должность
- Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
- Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (например, стихийное бедствие), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органом государственной власти соответствующего субъекта РФ
- Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку