- подбор и расстановка кадров
- адаптацию работников
- прогнозирование потребности в кадрах
- использования трудового потенциала
- развитие социально, производственной инфраструктуры
- изменения в уровне и направленности трудовой, социальной и других видах активности
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку