- Высокая роль личностного фактора
- Всеми правами наделены собственники специфических и общих ресурсов работая на данном предприятии.
- Невозможность реализации права собственности на остаточный доход
- Сложно организовать контроль и систему стимулов
- Ограниченное право на остаточный доход у собственника
- Размытые права на остаточный доход и контроль;
- Предпочтительность для долгосрочных инвестиций
- Высокий риск деятельности
- Имеются условия для оппортунистического поведения членов команды
- Функции собственности и управления объединены
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку