Тема Конфликт в процессе принятия управленческих решений
- Деление конфликтов на рациональные и иррациональные относится к признаку
- Конфликт интересов на госслужбе — ситуация, при которой
- Конфликт можно представить как развивающийся процесс, который состоит
- Не относится к причинам конфликтов по признаку объективности
- Относится к основным признакам конфликта
- Сигнальная функция трудовых конфликтов заключается в изменении социально-психологического и эмоционального климата в организации
- Ситуация, при которой личная заинтересованность государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, это
- __ – слова, действия, а также бездействие, которые приводят к конфликтам
- __ — трудно разрешимое противоречие, возникшее между людьми, связанное с острыми эмоциональными переживаниями и конфликтными ситуациями
- Этот вид столкновения интересов работодателя и работника НЕ относятся к понятию «трудовой конфликт»