- клубное управление
- сильное управление
- управление по среднему пути
- управление по задачам
- слабое управление
- господствует дружеская атмосфера, но пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, средняя производительность труда
- идеальный стиль
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также слаба забота о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
Внимание! Каждому варианту задания приведён соответствующий верный ответ.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку