Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …
- системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения
- характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
- объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)
- кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку