- собеседовании с испытуемым, проводящемся в несколько этапов
- наблюдении за поведением испытуемого (кандидата на вакантное место) в специально моделируемой обстановке и тестировании
- анализе результатов психометрических тестов и данных резюме
- анализе результатов (продуктов) деятельности испытуемого на прежнем месте работы
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку