Нарушение контракта с работником, как демотивирующий фактор вызван следующими причинами…
- не отмечены успехи деятельности сотрудника
- реальная обстановка в организации не соответствует ожиданиям работника
- специалист обладает слишком высокой квалификацией для выполняемой работы
- сотрудник не выделен из общей массы работников
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку