Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения комиссии по трудовым спорам о восстановлении работника на работе
- внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
- предусмотренных федеральными законами и коллективным договором
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку