Оплата времени простоя работника по причинам, независящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя…
- производится в размере не менее 1/3 его средней заработной платы
- не производится
- производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы данного работника
- производится в размере 50 % его средней заработной платы
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку