Оплата простоя по вине работодателя осуществляется в следующем порядке…
- в размере l/З средней заработной платы работника, если он в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
- в размере 50% среднего заработка, если работник до простоя был занят на производстве с вредными условиями труда и в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
- в размере не менее 2/З средней заработной платы при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
- если работодатель в виде письменного распоряжения, согласованного с профсоюзной организацией, уведомил работников о времени простоя с указанием его причин, то оплата работникам за время простоя не производится
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку