Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) работником по вине работодателя производится…
- в размере 100 % при условии, что со стороны работодателя не было замечаний к работнику в это время
- за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу
- в размере 75 % среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
- в размере 50 % среднего заработка, рассчитанного за прошлый месяц
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку