- трудовой договор
- письменное заявление работника с визой руководителя организации
- докладная записка о фактическом допущении работника до работы от уполномоченного лица
- устное распоряжение руководителя организации
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку