Основанием для прекращения трудового договора не является …
- однократное применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью воспитанника
- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
- неумение наладить взаимоотношения с коллегами по работе
- нарушение устава образовательного учреждения
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку