Основные положения теории «Х» Д. Макгрегора, характеризующей поведение лидера, сводятся к следующим тезисам:
- чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания
- труд – это органичный для человека способ существования, люди не избегают ответственности и стремятся ее на себя возложить
- люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы
- большинство людей боятся ответственности и предпочитают, что ими руководили
- многие люди способны к творческому решению проблем, и этот потенциал следует использовать
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку