Тема Основы индивидуального и профессионального коучинга
- Во время коучинга внимание сконцентрировано на восприятие эмоций, невербальных проявлений клиента и всего окружения – это относится
- Во время коучинга всё внимание сконцентрировано на другом человеке – это относится
- Во время коучинга сосредоточенность на словах другого человека, на том, что они значат, относится
- Коактивный коучинг
- Коучинг – это
- Коучу важно
- Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект)
- Принцип, который лежит в основе всего Коактивного коучинга
- Продукт совместной деятельности коуча и клиента
- Профессионально значимые качества – это
- Психологический тип руководителя, который направляет свои силы, время, энергию и другие ресурсы не на внутренние потребности действующей организации, а в новые долгосрочные проекты
- Психологический тип руководителя, который работает во временной перспективе, связанной с ситуацией в настоящем, балансируя между проблемами, накопившимися «вчера» и задачами завтрашнего дня
- Психологический тип руководителя, ориентированный больше на прошлое, чем на будущее и находится «внутри» своего бизнеса
- Сознательная форма сопротивления нововведениям, когда находят всё новые и новые поводы для экспериментов, апробаций и проверок – способ
- Суть системы коактивного коучинга в том, что
- Тип руководителя психологической характеристикой, которого является его потребность делать такое, что «не имеет аналога в мире», никому не подражать
- Форма сопротивления нововведениям используется под видом поэтапности освоения, когда используется один элемент новшества, а другие элементы замораживаются
- Форма сопротивления нововведениям, когда старое не заменяется новым, а продолжает существовать одновременно с ним
- Форма сопротивления нововведениям, которую используют работники управленческого аппарата, «по-своему» трактующие смысл законов – способ
- Функция коуча состоит