Тема Основы менеджмента
- Автор концепции лидерства, рассматриваемого как определенное социальное отношение
- Автор мотивационной содержательной теории ERG (Existance — существование, Relations — связи, Growth — рост) (1972)
- Автор теоретической модели кооперативной системы, в центре которой находится индивид, имеющий свои собственные цели, желания и пр
- Автор теории бюрократического построения организации и системы управления, в частности
- Авторами теорий мотивации являются
- Автором книги «Двенадцать принципов производительности» (1912) является
- Автором книги «Стратегическое управление» является
- Автором теории «Z» является
- Автором теории «Х» является
- Анализ временных рядов и причинно-следственное (каузальное) моделирование в прогнозировании являются основными
- Анализ, заключающийся в сопоставлении факторов внешней среды с профилем компании для определения сильных и слабых ее сторон, возможностей и угроз бизнесу, называется
- В системе управления организацией — субъект управления — это
- В структуру понятия человеческий фактор включают
- Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является
- Впервые вопросы научного подбора и расстановки кадров были подняты
- Выработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование являются составными частями
- Главная мотивация менеджмента — это
- Главные положения теории «Y» являются предпосылками стиля руководства
- Две или несколько взаимоисключающих возможностей, а также каждая из исключающих друг друга возможностей называются
- Делегирование полномочий является составной частью
- Дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста — является отличительной чертой теории мотивации
- Дифференцированную систему труда разработал
- Для каких организационных структур характерен полицентрический тип руководства
- За реализацию определенной рабочей задачи, требующей участия выполняющих различные функции сотрудников, отвечают
- Законченное действие или ряд связанных между собой действий, направленных на решение определенной задачи, называется
- Застой в производстве, торговле, экономике называется
- Из перечисленных руководителей, к нижнему уровню управления относятся
- Из перечисленных функций менеджеров, только для высшего уровня управления характерны
- Из перечисленных функций, функциями руководителей высшего звена являются
- К общим характеристикам организации относятся
- Кадровая политика бывает
- Как могут быть связаны между собой линейные звенья в организационной структуре управления
- Как могут быть сформулированы цели в «дереве целей»
- Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления
- Какие существуют подходы к менеджменту
- Какой подход к управлению, наиболее эффективен для предприятий малого и среднего бизнеса
- Кинокамеру для исследований движений рабочего применил
- Ключевыми сферами применения предварительного контроля являются ресурсы
- Когда менеджер осуществляет психологическое консультирование подчиненных, он реализует роль
- Когда менеджер разрешает конфликты и урегулирует споры, он выполняет роль
- Коммуникационная роль, заключающаяся в контроле входных потоков информации — это
- Коммуникационная роль, заключающаяся в осуществлении взаимосвязи групп — это
- Коммуникационная роль, заключающаяся в осуществлении взаимосвязи системы с внешней средой — это
- Коммуникационная сеть, в которой индивиды взаимодействуют с другими, не контактирующими между собой лицами, называется
- Коммуникационная сеть, в которой те, кто связан с индивидом, также взаимодействуют друг с другом, называется
- Коммуникационная сеть, охватывающая устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе, называется
- Комплексное управление материальными потоками, которые отслеживаются на этапах снабжения, производства и сбыта, — это
- Крупный государственный деятель России, автор дифференцированных тарифов на железнодорожные перевозки, осуществивший денежную реформу России
- Крупный российский ученый, автор монографии «Планирование на промышленном предприятии (теория и практика)», в которой дается глубокое обобщение огромного опыта внутризаводского планирования, за весь период его развития в стране
- Крупный российский ученый, классифицировавший все операции по признаку их сочетания в производственном процессе на три вида — последовательное, параллельное и параллельно-последовательное, показал их влияние на длительность производственного цикла и эффективность производственного процесса
- Кто из ученых внес наибольший вклад в развитие классической, или административной школы управления
- Метод управления по принципу: система контроля должна срабатывать только при наличии заметных отклонений от стандартов — называется принципом
- Может ли быть целью организации удовлетворение духовных потребностей
- Мостом Файоля называется
- Наиболее распространенным принципом классификации планов является аспект
- Наиболее точное определение фирмы, предприятия — 'предприятие — организационно-хозяйственная единица, ... '
- Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя
- Направление управленческой деятельности, охватывающее стадию материально-технического снабжения, производство и сбыт, называется
- Началом всякой управленческой деятельности является
- Началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследования принято считать
- Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, — это
- Новым статусом подразделений, выпускающих традиционную конечную продукцию, станут
- Нужда в чем-либо — это
- Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, — это
- Общее руководство (иерархия), правила и процедуры, планы, целевые межфункциональные группы, горизонтальные связи и матричный тип взаимодействия являются элементами
- Общепринятым является разделение управления на следующие уровни
- Определение ценности вознаграждения как произведения валентностей является отличительной чертой теории мотивации
- Организацией признается социальное образование, состоящее из
- Основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки — это
- Основной состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций — это
- Основные характеристики управления в американских компаниях
- Основным содержанием заключительного контроля является
- Основными системами оплаты труда являются
- Отметьте определение организации, наиболее полно отражающее суть этого понятия
- Отношения между руководителем и его подчиненными называются
- Отношения между сотрудниками, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных подразделениях, называются
- Отношения между сотрудниками одного подразделения, подчиненными одному начальнику, называются
- «Отцом научного управления» называют
- Ощущение недостатка в чем-либо, поведенческое проявление потребности — это
- Перевод, преобразование смысла идеи сообщения в символы — это
- Планирование, суть которого отражается в необходимости соотносить каждодневные действия с соображениями относительно долгосрочных целей и последствий и которое строится на ситуационной основе, называется планированием
- Подход в теории менеджмента, предполагающий применение научных методов анализа функционирования производственных систем и решение проблем управления с применением математического аппарата, компьютерной техники и информационных систем, характеризуется как
- Подход, основанный на положении о том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, называется
- Подход, основанный на представлении управления как непрерывной серии взаимосвязанных управленческих функций, называется
- Подход теории менеджмента, в центре которого находится человеческий фактор
- Поиском новых идей занимается
- Положение о двух типах руководителей: ориентирующихся на работу и ориентирующихся на людей, выдвинул
- Помехи и искажения в процессе коммуникации, препятствующие достижению заданного результата, называются
- Понятие «человеческий фактор» в научный оборот ввел
- Поскольку люди являются социальными компонентами любой организации, последняя является системой
- Последовательность множества чисел, характеризующих изменение во времени величины явления, — это
- Представители школы НОТ (О. Ерманский, В.М. Бехтерев, Л.В. Грановский и др.), возражавшие против политико-идеологической нейтральности тейлоризма, характеризуются как
- При ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или просто для спасения организации прибегают к стратегии
- «Принцип ориентации» Файоля заключается в группировке элементов менеджмента по
- «Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
- Прогнозирование, моделирование и программирование являются ступенями, подфункциями
- Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль — это
- Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления — это
- Профессионалы в сфере организации и управления социально-экономическими процессами
- Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми — это
- Пятиуровневую «иерархию человеческих потребностей» разработал
- Разработка теории мотивации является достижением
- Распоряжение руководителя 'Решите проблему, доложите мне, что Вы намерены предпринять. Если я не возражаю, выполните намеченное' — соответствует варианту делегирования ответственности
- Реакция получателя на сообщение источника называется
- Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, называется
- Роль менеджера, связанная с проведением церемониальных и символьных мероприятий, называется
- Русский ученый, автор монографии «Хозяйственное руководство промышленным предприятием в СССР»
- С повышением уровня руководства удельный вес исполнительных функций
- С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций
- С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту
- С точки зрения соотношения централизации и децентрализации контроль классифицируется на
- Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы, называется
- Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется
- Системная концепция современного менеджмента, предполагающая, что эффективная организация формируется на базе взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых необходимо требует соответствующего изменения остальных
- Совокупность приемов методов и средств осуществления управления — это
- Содержательные теории мотивации основаны на идентификации
- Составляющие материальных ресурсов
- Сотрудников отдела маркетинга фирмы, организации можно преимущественно отнести к
- Специальные знания и умения, необходимые для выполнения рабочих задач – это
- Способность влиять на сотрудников путем убеждения больше всего зависит
- Способы воздействия субъекта на объект для достижения поставленных целей — это
- Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, называется
- Средством влияния экспертной власти является
- Средством влияния эталонной власти является
- Степень сходства пары «источник-получатель» по определенным признакам называется
- Стратегия концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами» называется
- Структура, спроектированная методом аналогий, будет иметь наибольшее применение если, она
- Структуры управления, при которых централизованно планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются
- Сущность унитарного предприятия
- Сущностью процесса стратегического планирования является
- Сферы деятельности организации, связанные с привлечением денежных средств и распределением ресурсов, отражаются в
- Тактический план организации — это
- Теорию эффективного управления одной организацией создал
- Три стадии менеджмента как процесса
- Уменьшение размеров с нарушением функций — это
- Условия, при которых результаты принятого решения не являются определенными, но вероятность каждого результата известна, являются условиями
- Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами, коррекция отклонений являются тремя аспектами
- Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе их воздействие, являются факторами среды
- Функциональные, единовременные и стабильные планы — это три типа планов
- Хронологическими рамками древнего периода развития теории и практики менеджмента является период
- Цель действия — это
- Центром исследований организации как процесса является
- Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию, называется
- Шотландский экономист и философ, представитель классической политэкономии, сторонник специализации и разделения труда, сделавший анализ различных форм труда
- Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам
- Элементами системы управления являются
- Этап определения целей организации, выработка сценариев возможных ситуаций в будущем — это
- Эффективность менеджмента — это