- соответствие характеристик человека нормативной модели рабочего места
- мотивационную направленность
- тип организационной культуры
- его профессиональную пригодность
- будущую служебную карьеру
- родственные связи
Внимание! Верные ответы отмечены зелёным цветом. Остальные варианты неверны.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку